7月の半分が過ぎて行ってますが、暑さが続いてますね。

最近、ゲリラ豪雨が増えているようですが、家の周りや身の回りの安全をしっかり徹底してくださいね。

さらに水分を補給しながら、体調管理には気を付けてください。

さてと、話題を取り戻して…

海外の働き方

日本と、海外の働き方の格差がインスタでいろいろアップしているのを見かけます。

日本の働き方と海外の働き方の格差がホンマに半端ない…

こっちは海外に働いたことはないんですが…

海外の人が、日本に働きに来た時の格差がすごく感じていたことをインスタにアップしているそうだ。

海外の働き方はほとんど、フレキシブルタイムだそうだ。

しかも、きっちりと仕事時間内に片付けるというプロの意識が高すぎる！

なぜ、仕事時間内に片付けるのか…

ヨーロッパのある国の働き方によって、残業をした場合はペナルティを課すそうだ…

裁量労働制はないらしい…

裁量労働制があるのは個人経営している人のみだそうだ。

つまり、個人経営でレストランを開いたり、ミニショップを開いたりしている人だそうだ。

ただ、個人経営でも労働時間を申告しないといけない決まりがあるそうだ…

海外の働き方を日本に取り入れたら、日本はパンクするだろうね…

日本は時間にルーズではないし…

残業のお小遣い目当てでわざと働く人が多くみられるしね。

日本人はまるで平成時代の思考路のままの定着を無理やり平成時代生まれの人に植えこまれてるのが納得できます。

今は、令和の時代だから、きっちりと時間内に終わらせてあげましょう！

日本人の時間の厳守という言葉が全く頭がない人が多く見られますね。

こっちは前職でも、時間の厳守を守ることが本当のプロといつも、経営者の人からお叱りをお受けた覚えがありました。

「残業をすることは会社の破滅に近づく」という言葉を聞いて、何のことなのかわかりませんでしたが…

あとから、徐々に納得できました。

今は令和時代なので、時間通りに仕事を終わらせましょうね！

では、また！