2月の半分以上入ってきてますが…

そろそろ、中学生は高校受験のシーズンでしょうか？

寒さが続いている中、インフルエンザがまん延が徐々に減ってきていますが、体調には気を付けてください。

さてと、話題を取り戻して…

時間単位休暇導入している企業が増えている

ある企業のページ修正で、企業の強みとか、企業の働き方などの更新がたまにあります。

しかし、中小企業の中に珍しく「時間単位休暇」導入している企業が増えているそうですね。

あるブラック会社の影響でしょうか？

過労自殺が絶えない中、従業員の働き方の改革が徐々に進んでいる模様ですね。

いろんな企業の中、「フレキシブルタイム」や「阪急休暇制度」など取り入れているところが増えてますね。

しかも、大きな問題に直面しているのは人員不足…

定年制度がこれから引き上げで70歳までとか…

60歳まで定年として、シニア職として終身雇用として取り入れているところもたまに見かけます。

日本の働き方改革が進んでいる中、先進国の中ではやっぱり制度が一番遅れている模様です。

従業員の離職率が高くなると、勝手に「ブラック会社」として認定するそうですね。

海外の転職とか比較すると、日本は転職回数を繰り返している人はマイナスの印象になるそうだ。

いろんな働き方の考え方が、日本の企業の中で改革を進めていけたら、従業員はハッピーな気持ちになれたらいいんですが…

働き方について考えると、難しいものですね。

ではまた！