2025年1月に入り、日にちがたっていますが…

寒さに耐えながら、頑張って出社するサラリーマンや、ワークレディが見かけるようになりました。

公立高校もそろそろ学校開始で通勤する人が見られました。

インフルエンザがまん延の中、体調には気を付けてください。

こっちは低気圧のせいか、体調の管理が難しくなってきてます。

しかも、頭痛…

何とかしてほしいもんだ…

さてと、話題を取り戻して…

新卒初任給が半端ない…

ニュースをみたら、大手企業の新卒初任給が「平均30万円」！

理由は、物価高騰、新卒大量採用など…

こっちの就職氷河期世代では15万円ぽっきりだぞ…！

こっちの世代で仮に平社員だとして、今の年収に計算したら300～400万円超えたばっかりやぞ…

（現時点での年収は非公表とさせていただきます）

ブラック時代で勤めた年収では250万円ぐらい…

Web業界に転身してからはやっとの300万円…

そこから上がらず…

若手が大手企業を離職するのいつか出てくるやろうと思ったんやけど、長く働いて3～5年で離職する人が多いそうですね。

大卒や院卒でも、最短1週間で離職…

それを聞いて、給料大幅アップにつながるのはおかしいことですなぁ…

若手育成に力を入れる意識がないから離職していくんじゃないかな？

今は、ライフワークバランスを求めて、自分の好きな時間を投資をする人が増えてますね。

会社に縛れるより、自分で頑張って働いて給料をもらってライフワークバランスを投資をしたい若手が出てくることはいいことです。

特に、50代以上の老害の考え方を見直してみてはいかが？

若手をうまく育っていけば、日本の経済界は活性化になればいいんですがね…

まずは、老害の考え方をどうかにせなあかんのですわ！

ではまた！